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Century Systems impulsa el liderazgo con la Mesa Redonda de John Maxwell
Gerentes y colaboradores transforman sus habilidades para liderar con impacto
En un esfuerzo por fortalecer el liderazgo y fomentar una transformación positiva dentro de su organización, Century Systems ha participado activamente en el prestigioso programa de Mesas Redondas de John Maxwell, una iniciativa liderada por Transformación Paraguay de la John Maxwell Leadership Foundation.
Desde febrero hasta diciembre de este año, gerentes y funcionarios de diferentes áreas de la empresa participaron en estas jornadas de capacitación diseñadas para promover el crecimiento personal y profesional a través de valores y principios de liderazgo efectivos.
Un enfoque en el impacto desde lo individual
La capacitación se centró en un concepto esencial: los pequeños cambios individuales pueden desencadenar grandes transformaciones en grupos y comunidades, impactando positivamente en la organización.
Entre los temas abordados, se destacaron:
- Actitud: La importancia de asumir una mentalidad positiva como base para el liderazgo.
- Trabajo duro: Cómo la disciplina y la perseverancia forman la base de cualquier líder eficaz.
- Compromiso con el crecimiento personal: Cómo mejorar continuamente puede influir en el entorno inmediato y en los resultados de la empresa.
Una experiencia enriquecedora para todos
El programa reunió a un grupo diverso de colaboradores, desde gerentes de alto nivel hasta miembros clave de distintas áreas operativas. Este enfoque colaborativo permitió un aprendizaje enriquecedor, en el que cada participante compartió perspectivas y experiencias, fomentando un ambiente de cohesión y aprendizaje mutuo.
“Estamos comprometidos a cultivar líderes excepcionales dentro de nuestra organización”, expresó el CEO de Century Systems, Kurt Falk. “Las lecciones aprendidas en esta mesa redonda han inspirado a nuestro equipo no solo en su crecimiento personal, sino también en su capacidad para generar un impacto positivo en la cultura corporativa y en la experiencia de nuestros clientes”.
Hacia una cultura corporativa transformadora
La exitosa culminación de este programa refuerza el compromiso de Century Systems con la excelencia y la mejora continua. Este tipo de iniciativas no solo fortalecen el liderazgo interno, sino que también posicionan a la empresa como un ejemplo de transformación en un entorno empresarial dinámico y competitivo.
Con una sólida base de liderazgo y valores compartidos, Century Systems está mejor preparado para enfrentar los desafíos del futuro, reafirmando su misión de servir a sus clientes con calidad, compromiso y una visión de liderazgo transformador.
