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Ña Eustaquia incorpora SHiFT HCM para acompañar el crecimiento de su gestión de personas
Estirpe Guaraní S.A., conocida en el mercado como Ña Eustaquia, continúa profundizando su transformación digital junto a CENTURY SYSTEMS. Luego de incorporar SAP Business One para fortalecer la gestión de su operación, la empresa suma ahora SHiFT HCM, nuestra solución de gestión de Recursos Humanos en la nube, para acompañar el crecimiento de su equipo con procesos más centralizados, ágiles y confiables.
Cuando el negocio crece, la gestión de personas también necesita evolucionar
El crecimiento de una empresa no se refleja solamente en ventas, producción o nuevos procesos. También implica administrar cada vez más información sobre las personas que sostienen la operación: legajos, novedades, marcaciones, vacaciones, remuneraciones y otros procesos que necesitan precisión, trazabilidad y acceso oportuno a la información.
Para una organización en expansión, sostener esa gestión con herramientas dispersas puede generar tareas repetitivas, dependencia de controles manuales y menor visibilidad para el área de Recursos Humanos. Digitalizar estos procesos permite acompañar el crecimiento sin sumar complejidad innecesaria.
«Crecer también significa contar con herramientas que acompañen a las personas detrás de la operación..»
Una relación tecnológica que sigue creciendo
Ña Eustaquia ya había confiado en CENTURY SYSTEMS para la implementación de SAP Business One, dando un paso importante hacia una gestión empresarial más integrada. La incorporación de SHiFT HCM amplía ahora esa relación hacia un área estratégica para cualquier empresa en crecimiento: la gestión de su capital humano.
La decisión permite complementar el entorno de gestión que la empresa ya utiliza con una solución especializada en Recursos Humanos, desarrollada por CENTURY SYSTEMS y preparada para operar en la nube.
Qué aporta SHiFT HCM a la gestión de Recursos Humanos
SHiFT HCM centraliza procesos clave de Recursos Humanos en una misma plataforma y puede integrarse con el sistema de gestión empresarial de la organización. Entre las capacidades disponibles de la solución se encuentran:
- Administración centralizada de legajos y datos del personal.
- Gestión de marcaciones, llegadas tardías y horas extras.
- Liquidación de sueldos, aguinaldos y vacaciones.
- Gestión de permisos, anticipos y préstamos al personal.
- Planificación y control de vacaciones.
- Generación de informes requeridos por organismos laborales y previsionales.
- Registro de capacitaciones y seguimiento del desempeño.
Estas funcionalidades forman parte del alcance general de CENTURY | SHiFT HCM. La configuración final de cada proyecto se adapta a los procesos y necesidades definidos durante la implementación.
Más información para RR.HH., menos dependencia de tareas manuales
Con una plataforma centralizada, el área de Recursos Humanos puede trabajar sobre información organizada y disponible desde un mismo entorno. Esto facilita el seguimiento de procesos, reduce la dispersión de datos y brinda una base más sólida para acompañar nuevas incorporaciones, cambios organizacionales y el crecimiento de la empresa.
Para Ña Eustaquia, la incorporación de SHiFT HCM representa un nuevo paso dentro de un proceso de evolución tecnológica que ya había comenzado con SAP Business One: sumar herramientas específicas allí donde la operación necesita mayor capacidad de gestión.
Tecnología que acompaña la evolución de la empresa
En CENTURY SYSTEMS entendemos que una relación tecnológica no termina con la implementación de un ERP. A medida que una organización crece, aparecen nuevas necesidades, áreas que requieren mayor especialización y procesos que necesitan evolucionar.
Agradecemos a Estirpe Guaraní S.A. – Ña Eustaquia por renovar su confianza en nuestro equipo y elegir CENTURY | SHiFT HCM para seguir fortaleciendo su gestión.
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