Century Systems en la mesa redonda de John Maxwell
Gerentes y funcionarios de Century Systems transforman sus habilidades de liderazgo en mesa redonda de John Maxwell.
En un esfuerzo continuo por fomentar el desarrollo de liderazgo y la transformación positiva en su organización, los gerentes y funcionarios de Century Systems se han sumergido en una mesa redonda organizada por el grupo de Transformación Paraguay de John Maxwell Leadership Foundation. Desde febrero de este año, han estado participando activamente en estas jornadas de capacitación que finalizaron recientemente en el mes de septiembre.
La capacitación se ha centrado en un tema esencial: cómo los pequeños cambios individuales pueden canalizar una transformación positiva en grupos, comunidades y, en este caso particular, en una empresa. Los capacitadores enfatizaron la importancia de la actitud como punto de partida clave para el desarrollo de líderes competentes, responsables y comprometidos.
Entre los aspectos destacados de esta mesa redonda se encuentra el énfasis en el trabajo duro como piedra angular del liderazgo efectivo. Los participantes han aprendido que el compromiso con el crecimiento personal no solo es beneficioso para el individuo, sino que también puede tener un impacto significativo en el entorno en el que operan.
“Estamos comprometidos a cultivar líderes excepcionales dentro de nuestra organización”, comentó el CEO de Century Systems, Kurt Falk. “Las lecciones y conocimientos adquiridos en esta mesa redonda no solo nos inspiran a nivel personal, sino que también están impulsando un cambio positivo en la cultura corporativa y en nuestra capacidad para servir a nuestros clientes de manera más efectiva”.
Con la conclusión exitosa de esta mesa redonda, Century Systems se encuentra en una posición más sólida para liderar con éxito en un mundo empresarial en constante cambio, demostrando una vez más su compromiso con la excelencia y la mejora continua.