En un paso hacia el futuro, CENTURY, líder en soluciones tecnológicas de gestión empresarial, ha iniciado un programa dirigido a estudiantes de las carreras de Análisis de Sistemas e Ingeniería en Informática donde los jóvenes talentos tienen la oportunidad de participar en un emocionante laboratorio tecnológico con una brillante oportunidad al final del camino! Bajo el programa LABORATORIO TECNOLÓGICO, CENTURY brinda una experiencia única para aquellos que buscan ingresar al apasionante mundo de la tecnología. Los estudiantes seleccionados se embarcan en un viaje de aprendizaje y descubrimiento en diferentes herramientas informáticas de la mano de expertos de la empresa, al finalizar este laboratorio los jóvenes ponen a prueba sus habilidades y conocimientos y tienen la oportunidad de dar sus primeros pasos en el mundo laboral tecnológico. Como culminación de este capítulo, hoy felicitamos y damos la bienvenida a la familia CENTURY a Alfredo Ramón Taboada Aldama y Felipe Daniel Baranda Armoa primeros estudiantes seleccionados en el marco del Laboratorio Tecnológico Año 2023. Si eres estudiante de Análisis de Sistemas o Ingeniería en Informática, ¡no pierdas esta increíble oportunidad de unirte al viaje hacia el éxito con el LABORATORIO TECNOLÓGICO CENTURY! Si te interesa participar, escribinos un correo electrónico a: pa***************@*********om.py

En un impresionante logro, el Gold partner CENTURY SYSTEMS ha dejado su huella en el competitivo universo de SAP Business One. Durante el segundo trimestre de 2023, esta destacada empresa ha alcanzado las mejores puntuaciones en dos categorías clave: Revenue Q2 2023 y Achievement Q2 2023. La dedicación y el esfuerzo incansable de CENTURY SYSTEMS se reflejan en su excepcional desempeño, logrando mantener el ritmo del negocio y demostrando una capacidad impresionante en generación, maduración, cierre e implementación de proyectos. Al obtener la posición más destacada en el ranking, CENTURY SYSTEMS ha demostrado su dominio en el campo de SAP Business One. Su compromiso con la excelencia y la entrega de soluciones innovadoras ha sido reconocido y recompensado en esta competencia tan exigente. El equipo de CENTURY SYSTEMS se enorgullece de este logro, ya que representa el fruto de su arduo trabajo y enfoque centrado en el cliente. Su capacidad para comprender las necesidades de sus clientes y proporcionar soluciones personalizadas ha sido fundamental para su éxito continuo. “Este reconocimiento es un testimonio del compromiso de todo nuestro equipo con la calidad y la satisfacción del cliente», afirmó el CEO Kurt Falk de CENTURY SYSTEMS. «Nuestro objetivo siempre ha sido brindar el más alto nivel de servicio y soporte a nuestros clientes, y este logro nos motiva a seguir superando expectativas». Además de su destacado desempeño en Revenue Q2 2023, CENTURY SYSTEMS ha sido reconocido en la categoría Achievement Q2 2023, lo que destaca su capacidad para lograr metas excepcionales y superar desafíos con determinación y éxito.

En un mundo cada vez más tecnológico, la “Empresa Inteligente” tiene una importancia decisiva para que nuestras organizaciones sean cada vez más competitivas, frente al desafío de la transformación digital. CENTURY SYSTEMS, estuvo presente como sponsor diamante en el SAP Executive Summit Paraguay. Durante el evento se pudo conocer las principales soluciones de SAP que apoyan a la mejora de procesos estratégicos como: ERP en la nube, Gestión del Gasto, Gestión del Talento, Gestión de la Experiencia del Cliente y Gestión de Cadena de Suministro. Y testimonio de nuestro cliente T&C SA sobre el gran valor de la innovación y mejoras que han experimentado desde la implementación de SAP S4/Hana en su empresa. T&C S.A. es una empresa líder en la construcción de obras viales, civiles, electromecánicas, industriales, y gerenciamientos de obras, dirigida al desarrollo de proyectos innovadores de alto valor.

En un mundo empresarial cada vez más competitivo. miembros de la Cámara de Empresarios de CDE y Alto Paraná comparten la Experiencia Century, en la implementación de un software empresarial acorde a su empresa. ¡Contáctenos usted también, tome la decisión hoy mismo y lleve sus operaciones al siguiente nivel, potenciando los siguientes escalones: No se quede atrás, hoy es el momento de dar un paso adelante y experimentar el poder de crecer con un software acorde a las necesidades de su empresa. Queremos acompañarlo en este proceso. Contáctenos ahora y comience su viaje hacia la eficiencia y la productividad.

Laboratorio tecnológico CENTURY ¡Inauguramos el Laboratorio Tecnológico Century para Impulsar el Aprendizaje y la Innovación!En Century Systems estamos emocionados de anunciar la inauguración de nuestro nuevo Laboratorio Tecnológico Century. Dirigido por nuestro Departamento de Soporte, este laboratorio representa dedicación al crecimiento y desarrollo de talentos en el campo de la tecnología. Queremos compartir esta emocionante noticia y las oportunidades que brinda a los estudiantes de las carreras de Análisis de Sistemas e Ingeniería en Informática. C.P. Leticia Guillén – Gerente de Soporte, Lic. Rodrigo Lezcano, Supervisor de Soporte y los participantes del laboratorio tecnológico. En el Laboratorio Tecnológico Century: brindamos un entorno de aprendizaje enriquecedor para estudiantes apasionados por la tecnología. Es un espacio diseñado para fomentar la experimentación, la colaboración y el desarrollo de habilidades prácticas. Oportunidades para estudiantes de Análisis de Sistemas e Ingeniería en Informática: Los estudiantes de las carreras de Análisis de Sistemas e Ingeniería en Informática ahora tienen la oportunidad de sumergirse en un entorno real de trabajo. Con acceso a herramientas y tecnologías de última generación, podrán aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en el aula a casos prácticos y desafiantes. Mentores y profesionales de la industria: El Laboratorio Tecnológico Century cuenta con un equipo de mentores y profesionales de la industria que guiarán a los estudiantes en su aprendizaje y los apoyarán en su crecimiento profesional. Estos expertos compartirán su experiencia y conocimientos, brindando una visión valiosa sobre las tendencias y desafíos actuales en el campo de la tecnología. Proyectos y prácticas: Los estudiantes tendrán la oportunidad de participar en proyectos reales y prácticas laborales en estrecha colaboración con nuestro equipo de desarrollo y soporte. Esto les permitirá adquirir experiencia práctica, mejorar sus habilidades técnicas y desarrollar soluciones innovadoras para desafíos del mundo real. Fomento de la innovación y el espíritu emprendedor: El Laboratorio Tecnológico Century busca promover la innovación y el espíritu emprendedor entre los estudiantes. Los alentamos a explorar nuevas ideas, experimentar con tecnologías emergentes y desarrollar proyectos que puedan tener un impacto positivo en la sociedad Lic. Rodrigo Lezcano, Supervisor de Soporte y los participantes del laboratorio tecnológico. ¡Estamos emocionados de ver el impacto positivo que estos jóvenes talentos lograrán!

El evento SAP Sapphire es una conferencia anual organizada por SAP, una empresa líder en software empresarial. Es uno de los eventos más importantes en el mundo de la tecnología empresarial y reúne a clientes, socios, ejecutivos y expertos de la industria.El SAP Sapphire se enfoca en presentar las últimas innovaciones, soluciones y servicios ofrecidos por SAP. Durante el evento, se realizan presentaciones magistrales, sesiones educativas, demostraciones de productos y casos de éxito de clientes. También se llevan a cabo sesiones interactivas, paneles de discusión y actividades de networking para fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos.El evento SAP Sapphire ofrece a los asistentes la oportunidad de conocer de primera mano las últimas tendencias en tecnología empresarial, así como las estrategias y visiones de SAP. Además, proporciona un espacio para que los clientes y socios compartan sus experiencias y aprendan de las mejores prácticas de implementación y uso de las soluciones de SAP.SAP Sapphire también cuenta con la participación de destacados líderes empresariales, expertos en tecnología y personalidades reconocidas, que ofrecen discursos inspiradores y compartes sus ideas sobre el futuro de los negocios y la tecnología.Desde CENTURY SYSTEMS estamos felices de haber sido participes de esta destacada experiencia, a través de la representación de nuestro Gerente Comercial, Ing. Edgar Romero y Gloria Prieto, nuestra Gerente de Proyectos.  

Estimados colaboradores, En nombre de la empresa CENTURY SYSTEMS, nos dirigimos a ustedes con motivo de reconocer y agradecer el tiempo y esfuerzo que han dedicado a nuestro equipo. Sabemos que su trabajo ha sido fundamental para alcanzar nuestros objetivos y lograr el éxito que hoy nos distingue. Cada uno de ustedes ha sido una pieza clave en el engranaje que hace posible que nuestra empresa funcione y crezca día a día. Su compromiso y dedicación han sido una inspiración para todos aquellos que trabajan a su alrededor. Es por eso el día 28 de abril en el agasajo del día del trabajador expresamos nuestra gratitud por sus años de servicio, su lealtad y su compromiso inquebrantable con un reconocimiento. Sus logros y contribuciones son invaluables, y nos enorgullece contar con cada uno de ustedes en nuestro equipo. Agradecemos su tiempo y dedicación, y esperamos seguir contando con su valiosa presencia y colaboración en el futuro. Atentamente, CENTURY SYSTEMS  

El éxito de los negocios radica en el desempeño exitoso y en el compromiso genuino, de los colaboradores que sienten pasión por su trabajo, y por los que llevan su dedicación y enfoque, a otro nivel. Hoy hacemos ésta comunicación orgullosos de la certificación obtenida, y agradecemos a cada uno de ustedes, equipo CENTURY, que siguen de frente a los desafíos, del día a día. Su solidez, carisma y compañerismo fomentan continuamente la colaboración para el logro de cada uno de los objetivos que compartimos. Este logro, es de ustedes.Felicitaciones Kurt Falk – CEO  

Century Systems y el Colegio Politécnico Johannes Gutenberg formalizaron una alianza que dio origen a El Futuro Importa, un programa de becas que transforma parte del crecimiento generado por nuevos proyectos en oportunidades educativas para niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad. El crecimiento adquiere un significado diferente cuando también puede convertirse en una oportunidad para que otros avancen. Con esa visión, Century Systems y el Colegio Politécnico Johannes Gutenberg formalizaron el 13 de diciembre de 2022 una alianza para impulsar El Futuro Importa, un programa de becas creado para contribuir a la formación de niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad en Paraguay. La iniciativa nació a partir de una idea directamente relacionada con el propósito de Century Systems: acompañar el crecimiento. La compañía trabaja junto a organizaciones que buscan mejorar su gestión, transformar procesos y prepararse para nuevos desafíos. Pero crecer también puede significar ampliar el impacto que una empresa genera en su entorno. El Futuro Importa incorpora esa mirada y conecta el crecimiento empresarial con una dimensión social concreta: la educación. Una alianza construida pensando en el futuro El acuerdo fue formalizado en Asunción mediante la firma de un Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre Century Systems y el Colegio Politécnico Johannes Gutenberg. El documento establece una relación interinstitucional permanente para la cooperación en áreas de mutuo interés y otorga prioridad al plan de becas administrado y promovido por el colegio. El convenio fue suscrito por Kurt Falk, entonces Gerente General de Century Systems, y Delbert Unruh Klassen, Director General del Colegio Politécnico Johannes Gutenberg. Ambas organizaciones asumieron el compromiso de contribuir conjuntamente al crecimiento y la formación de niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad. Más que desarrollar una acción aislada, las instituciones definieron desde el inicio una estructura capaz de sostenerse en el tiempo. El programa fue diseñado para relacionar la generación de nuevos negocios con un fondo destinado a becas estudiantiles. Así, una parte del crecimiento de Century Systems pasa a tener también una expresión educativa y social. El programa comenzará a operar desde enero de 2023 Aunque la firma del convenio se realizó el 13 de diciembre de 2022, el documento establece que el inicio formal de El Futuro Importa tendrá lugar el 1 de enero de 2023. Desde esa fecha comenzará la generación del fondo de becas previsto por el programa. Esta precisión es importante porque marca dos hitos complementarios: diciembre de 2022 representa la formalización del compromiso entre Century Systems y el Colegio Johannes Gutenberg, mientras que enero de 2023 marca el inicio operativo del modelo de financiamiento. ¿Cómo se financia El Futuro Importa? El mecanismo fue definido desde el lanzamiento: Century Systems destinará al fondo el equivalente al 1% de cada venta cerrada con nuevos clientes, de acuerdo con las condiciones establecidas en el convenio. El beneficio será transferido al Colegio Johannes Gutenberg de manera trimestral. Esto permite que el fondo se vincule directamente con el crecimiento de la compañía. Cada nuevo proyecto representa, además del inicio de una relación comercial, una contribución potencial a una oportunidad educativa. La responsabilidad social deja así de depender exclusivamente de acciones ocasionales y se integra a una dinámica concreta del negocio. El modelo puede resumirse de una forma sencilla: nuevos proyectos generan aportes; los aportes alimentan el fondo; y el fondo permite acompañar trayectorias educativas. Esta relación convierte el crecimiento empresarial en una fuente recurrente de apoyo al programa. El Colegio Johannes Gutenberg selecciona a los beneficiarios Uno de los aspectos más relevantes del convenio es la definición clara de responsabilidades. Los filtros y la selección de los beneficiarios son analizados y ejecutados directamente por el Colegio Politécnico Johannes Gutenberg. Century Systems no participa en esa función. Si la empresa recibe información de personas interesadas en acceder al beneficio, debe derivarla al colegio siguiendo el protocolo acordado. Esta separación de funciones fortalece la gobernanza del programa: Century Systems se concentra en la generación y transferencia de los recursos, mientras que la institución educativa aplica sus propios criterios y procesos para identificar a los estudiantes beneficiarios. De este modo, cada organización aporta desde su ámbito de experiencia y se evita mezclar la relación comercial de Century Systems con la selección de quienes reciben las becas. Un programa pensado para acompañar la trayectoria educativa El Futuro Importa no fue concebido únicamente como una transferencia de recursos. El convenio contempla también el seguimiento de los avances relacionados con los estudiantes beneficiarios. El Colegio Johannes Gutenberg se compromete a compartir trimestralmente información sobre crecimiento, avances escolares y actividades vinculadas al programa. Este seguimiento permite observar la beca como parte de una trayectoria educativa. Detrás de cada aporte existe un estudiante con objetivos, desafíos, aprendizajes y proyectos personales. Por eso, acompañar la evolución escolar ayuda a comprender mejor el efecto que puede tener una oportunidad sostenida en el tiempo. La educación no se construye con una única acción. Requiere continuidad, acompañamiento y condiciones que permitan a cada estudiante avanzar. El diseño del programa busca aportar precisamente a esa continuidad. Los nuevos clientes también pueden convertirse en padrinos Desde su diseño inicial, El Futuro Importa contempla una segunda vía para multiplicar el impacto: la figura de Padrino. Los nuevos clientes de Century Systems podrán incorporarse al programa mediante una donación al fondo equivalente, como mínimo, al 1% de la compra de una solución Century, bajo las condiciones definidas para esta iniciativa. Esta posibilidad amplía el alcance del programa. Una empresa que inicia un proyecto tecnológico con Century Systems puede decidir que esa inversión tenga también una dimensión social. Mientras trabaja en transformar su gestión, puede contribuir al mismo tiempo a fortalecer el fondo de becas. La figura de Padrino busca construir una comunidad de empresas que entiendan el crecimiento no solo como un resultado interno, sino también como una capacidad para generar nuevas oportunidades alrededor de ellas. Transparencia, privacidad y comunicación responsable El convenio incorpora además criterios específicos para proteger a los beneficiarios. Century Systems podrá comunicar acciones relacionadas con el programa, pero el uso de imágenes de

Un líder innovador fija metas para que su equipo pueda encontrar nuevas formas de lograrlas con mucha flexibilidad y retroalimentación clara y honesta, por lo que su equipo siempre puede confiar en obtener respuestas directas de parte de ellos. Por eso es la fuente para el desarrollo de la creatividad y con ello la innovación. El líder desarrolla la estrategia, la estructura y crea el ambiente adecuado para la renovación, y desarrolla la cultura organizacional que promueva la innovación y gerenciar la diversidad. La capacidad que todas las empresas desean tener y que puede ser determinante para el éxito de un emprendimiento son: ✓ El trabajo en equipo: Las grandes innovaciones rara vez suelen ser trabajos individuales y, por el contrario, generalmente son hechas por equipos de trabajo. Por ello, es importante construir una cultura organizacional que promueva la interacción y el trabajo colectivo. ✓ La apertura a las sugerencias. En ocasiones, hacer caso de la sugerencia de algún colega, por pequeña o accidental que sea, puede generar un cambio de planes tal que resulte en una innovación mejor a la originalmente planeada.  ✓ Y el desarrollo de menos teoría y más práctica. Los desarrollos teóricos son muy importantes pero para que un invento sea útil debe tener una aplicación práctica. Por ejemplo, el descubrimiento de un medicamento que cura una enfermedad grave solo es útil si es que es posible producirlo en gran escala y a un costo razonable.   No existe una receta para construir un negocio innovador, pero si existen, líderes innovadores.